27 сентября 2018
Бизнес считает, что уголовной ответственности работодателей за увольнение предпенсионеров должно предшествовать административное наказание. О консолидированной позиции Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты и «Опоры России» «Известиям» рассказал президент РСПП Александр Шохин. Поправки в Уголовный кодекс, которые утверждены Госдумой в третьем окончательном чтении, грозят нарушителям штрафами или общественными работами. При этом в Федерации профсоюзов опасаются, что компании будут обходить закон, увольняя пожилых сотрудников за якобы невыполнение обязанностей или опоздания.
Поправки в Уголовный кодекс, принятые Госдумой, вводят уголовную ответственность для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение граждан предпенсионного возраста — то есть за пять лет до выхода на заслуженный отдых. Работодателям-нарушителям грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей или до 360 часов общественных работ. Наказание в виде лишения свободы не предусматривается.
Читайте также
